Mêmes droits, moins de texte. Le Code du travail français, comparé article par article au droit suisse, et réécrit sujet par sujet : ce qu’on garde, ce qu’on simplifie, ce qu’on supprime, ce qu’on ajoute.
Ce site ne juge pas si le droit français protège trop ou pas assez. Il mesure sa complexité, et propose comment obtenir le même résultat avec moins de texte.
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Indépendant et apolitique. Réalisé par un citoyen avec l’IA Claude (Anthropic), sans parti ni financement. Données, code et méthode ouverts.
Tout ce qu’un employeur et un salarié doivent lire pour appliquer la loi, en France et en Suisse.
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Code du travail, parties législative
et réglementaire
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Code des obligations (contrat de travail)
+ Loi fédérale sur le travail
Pourquoi pas « 4 000 pages contre 49 » ? Parce que la Suisse n’a pas de code du travail : ses règles sont réparties entre le Code des obligations, la Loi sur le travail, cinq ordonnances et les conventions collectives. Les totaux ci-dessus donnent l’ordre de grandeur ; la vraie comparaison se fait sujet par sujet, texte contre texte. C’est l’objet de l’index.
Nombre d’articles en vigueur sur le même sujet. Touchez un sujet pour voir le détail, les textes et l’objectif.
Le résultat des objectifs : les articles qui remplaceraient les articles actuels, écrits pour être compris sans juriste. Chaque article dit ce qu’il remplace.
Un lien, un message prêt à envoyer. Les chiffres sont vérifiables à la source.
Le PDF contient tous les sujets, tous les textes dépliés — pour lire hors ligne ou imprimer.
Un engagement mesurable, que n’importe quel programme peut reprendre tel quel.
Le même exercice sera mené sujet par sujet jusqu’à couvrir le Code entier. Les articles supprimés, modifiés et conservés seront publiés en ligne, un par un.